MAKNA TUJUAN DALAM HIDUP KITA?

Tujuan hidup apakah penting dalam hidup kita ? Cobalah pahami lebih dalam
makna sebenarnya dari tujuan, bukan hanya agar kita memperoleh apa yang kita inginkan, tujuan pun akan membentuk diri kita. Dan lebih dari itu, tujuan akan mengisi hidup kita dengan begitu banyak makna. Kombinasi antara harapan dan semangat untuk
meraihnya itulah nilai sebuah tujuan. Rangkaian perjalanan sebuah tujuan adalah
niat kita untuk menggapai sesuatu yang bersemi harapan-harapan, harapan akan
menghasilkan keyakinan dan kekuatan yang dasyat dari dalam diri. Kekuatan yang
dasyat pastilah berbuah benih ketekunan, benih keberanian, dan benih kedaya-
tahanan.

Mulailah untuk menghargai setiap detak waktu yang berputar, tanamlah bibit-bibit tujuan disetiap bentang lahan harapan dan berilah ia pupuk dengan benih-benih yang baik yang dihasilkan oleh harapan hinggasuatu saat kita kan memperoleh buah manis atas hasil jerih upaya yang telah kitaperbuat. Karena memang tujuan yang kita semai akan memberikan segala yang kita inginkan.

Jika diumpamakan mengendarai sebuah kendaraan, tujuan adalah bagaikan peta yang memberikan arah kemana kita mesti melangkah dengan tujuan akhir yang pasti. Oleh
karena itu, tak salah bila kita mulai untuk menata dan menjalin kembali dengan erat
teman dan sahabat yang baik yang memang memiliki tujuan yang pasti, membantu dan memampukan kita menggapaikeberhasilan dan kebahagiaan yang kita inginkan. Seperti Dr. Stephen R. Covey, dalam karyanya "7 Habits of Highly effective people" tujuan merupakan salah satu pilar kebiasaan untuk menggapai kemenangan pribadi menjadi manusia efektif. Ibarat sebuah kapal berlayar, ia tahu kemana tujuan pulau tempat untuk berlabuh. Bagaimana dengan makna tujuan dalan hidup Anda dan seberapa pentingkah ia dalam hidup Anda? Itu sebuah pilihan! (MY)

---------

Mengembangkan Karyawan dengan Jurus Kungfu Panda

Film animasi Kungfu Panda yang sampai sekarang masih diputar di bioskop-bioskop di Jakarta karena larisnya, selain memberi hiburan yang menyegarkan juga merupakan sumber hikmah berlimpah yang bisa diambil manfaatnya bagi para manajer, trainer, atasan maupun pihak-pihak yang berkepentingan dalam mengelola karyawan. Anda yang kebetulan belum menonton film ini, atau bahkan yang sudah pun, mungkin jadi bertanya-tanya, bagaimana ceritanya sebuah film --animasi lagi!-- bisa dijadikan bahan pembelajaran untuk mengelola dan bahkan mengembangkan karyawan?

Pada dasarnya, kisah film ini sederhana saja. Seekor panda jantan gemuk bernama Po digadang-gadang ayahnya untuk mewarisi pengelolaan bisnis restauran mie miliknya yang terkenal lezat. Suatu hari sang ayah pernah bilang, ada resep rahasia yang kelak harus diketahui oleh Po. Namun, harapan sang ayah berantakan karena Po tanpa tersangka-sangka terpilih (oleh takdir) menjadi Pendekar Naga yang harus menyelamatkan kehidupan desanya. Untuk itu, Po harus dilatih kungfu terlebih dahulu. Namun, bagaimana mungkin sedang ia hanyalah si gemuk yang susah bergerak dan tahunya makan enak? Dalam keputusasaannya, Master Shi Fu sang guru kungfu tiba-tiba menemukan cara untuk memungkinkan potensi Po untuk dikembangkan secara maksimal sesuai harapan.

Alhasil, Po pun akhirnya menguasai ilmu kungfu tingkat tinggi. Tugasnya sekarang, sebelum mengalahkan musuh yang mengancam kehidupan seluruh desa, memecahkan rahasia Kitab Naga demi kesempurnaan ilmunya. Tapi, kitab tersebut ternyata hanyalah lembaran kosong. Po pun kehilangan harapan, lalu kembali kepada ayahnya yang pengusaha restauran mie. Saat itulah, sang ayah membisikkan rahasia resep kelezatan mie yang dulu dijanjikannya. Apa kata sang ayah? "Tidak ada rahasia. Mie itu lezat karena kita yakini lezat." Po mendapat inspirasi dari penuturan ayahnya itu, bahwa Kitab Naga itu memang kosong dan dirinya hanya harus yakin mampu mengalahkan musuh yang sudah menantinya.

Dari sekelumit ringkasan di atas, kita bisa menarik butir-butir yang berharga untuk membantu mengembangkan potensi karyawan:

1. Rahasia untuk menjadi istimewa tak lain adalah keyakinan bahwa Anda memang istimewa.

Bangkitkan prinsip seperti itu pada diri setiap karyawan. Kalau kita berpikir diri kita spesial, unik, memiliki keunggulan, beda dari yang lain, dan berharga maka kita pun akan mendapatkan dorongan dari dalam untuk melakukan hal-hal yang istimewa.

2. Terus berusaha mewujudkan mimpi (sampai) menjadi kenyataan.

Po yang gemuk, tertatih-tatih menaiki tangga padepokan dan baru beberapa langkah saja sudah lelah, tidak begitu saja pantang menyerah. Kegigihannya terus dipertahakna hingga akhirnya ia bisa menguasai kungfu. Jangan biarkan pikiran negatif menghalangi kita untuk meraih impian, apalagi kemudian menyerah. Tanamkan pada karyawan bahwa kemarin adalah sejarah, esok adalah misteri dan hari ini adalah anugerah. Kegagalan masa lalu tidak boleh membayangi langkah kita, demikian juga ketakutan akan masa depan. Hidup adalah perbuatan, kata sebuah iklan. Berbuatlah hari ini, yakni hari yang telah dihadiahkan Tuhan pada kita.

3. Kita tidak akan berhasil mengembangkan orang lain, sebelum kita percaya dengan kemampuan yang dimiliki orang itu, juga kemampuan kita sendiri.

Master Shi Fu awalnya menolak melatih Po karena menilai bahwa Po adalah pilihan yang salah. Lagi pula, mana mungkin melatihnya dalam waktu singkat? Banyak manajer atau atasan yang belum-belum sudah memberi label pada seorang karyawan sebagai "tidak berbakat" dan penilaian-penilaian sejenis. Selain merugikan karyawan yang bersangkutan, juga membuat sang manajer itu sendiri juga kehilangan kepercayaan diri untuk mengembangkannya.

4. Temukan "sesuatu" dari diri karyawan dan manfaatkanlah hal itu sebagai cara untuk mengembangkan dan memotivasi mereka.

Shi Fu akhirtnya melihat bahwa kegemaran Po makan bisa dijadikan "pintu masuk" untuk memberi pelajaran-pelajaran kungfu. Setiap karyawan adalah satu keunikan, temukan itu untuk mengeluarkan seluruh potensinya. Ibarat rambut sama hitam, tapi setiap orang berbeda-beda dalam faktor yang membangkitkan motivasi mereka.

5. Tidak ada kebetulan.

Faktor kebetulan hanya terjadi pada cerita-cerita fiksi murahan. Dalam mengelola dan mengembangkan karyawan, buang jauh-jauh harapan pada kebetulan. sebab, kebetulan itu tidak ada, yang ada adalah usaha yang sungguh-sungguh dalam melihat dan menghargai setiap potensi individu. (sumber : Portal HR)

Dodge the Pitfalls and Uncover the Profits From the $700 Billion Banking System Bailout

By Martin Hutchinson
Contributing Editor

With the exception of a few curmudgeonly old Republicans, there has been general rejoicing at U.S. Treasury Secretary Henry M. Paulson's $700 billion banking system bailout. Indeed, to hear some commentators you would think it was cost free - they explain joyfully that assets will only be acquired at a discount, so of course there is a good chance the taxpayer will not be out of pocket on the deal.

Well, if you believe that I have a bridge to sell you. The deal has large costs to taxpayers, and considerable negative implications for our economic future. Investors didn't buy into the upbeat spiel either: U.S. stocks were routed yesterday (Monday) on fears that the bailout's cost could sink the U.S. economy.
The Lowdown on the "New" Banking Sector

Let's begin with the implications for investment banking. There aren't any, because there will no longer be any investment banks. The decision by Goldman Sachs Group Inc. (GS) and Morgan Stanley (MS) to apply for banking licenses means the 1985-2008 investment banking model - of institutions leveraging their balance sheets to the ...

sep


The Inside Story of the Collapse of AIG

By Shah Gilani
Contributing Editor

There's nothing fundamentally wrong with the core insurance business units of American International Group Inc. (AIG). Nothing at all. What imploded the venerable insurance giant was an accumulation of misplaced bets on credit default swaps.

By the best estimates of the International Swaps and Derivatives Association and the Bank for International Settlements (BIS), often referred to as the central ...

Global Investing Roundups

Circuit City Ousts CEO; Huge MSFT Buyback; McAfee Buys Secure Computing; Buffett's Cash Wins Out; WaMu Downgrade; CarMax Crashes; Krawcheck Out at Citi; Legg Mason Not Going Private

* Circuit City Stores Inc. (CC) announced yesterday (Monday) that Chairman, Chief Executive and President Philip Schoonover would resign from all posts, effective immediately. Schoonover was the subject of increasing criticism as Circuit City posted slipping financial results over the past year. Vice Chairman James Marcum will serve as acting Chairman and CEO, Reuters reported.

* Microsoft Corp. (MSFT) yesterday (Monday) announced a $40 billion share repurchase program. The buyback plan - the largest ever on record - is slated to run through September 2013, MarketWatch reported. Microsoft gained 24 cents on the news to close at $25.40 on an otherwise down market day.

* McAfee Inc. (MFE) agreed to buy Secure Computing Corp. (SCUR) in a deal valued at $465 million. The second-largest maker of security software plans to expand its product line for protecting corporate networks and e-mail systems, Bloomberg News reported. The price of $5.75 per common share is a 27% premium over Secure Computing's closing price on Friday.

* Electricite de France SA (PINK: ECIFF) yesterday (Monday) announced that it had offered to purchase Constellation Energy Group Inc. (CEG) for $6.2 billion, a 32% premium over Warren Buffett's offer. The offer, made in conjunction with private equity firms KKR & Co. (KKR) and TPG Capital LP, was not accepted due to Buffett's MidAmerican Energy Holdings Co.'s promise of an immediate $1 billion cash infusion. "The offer accepted provided immediate liquidity and a strategic transaction that we think is executable," Constellation Chief Executive Officer Mayo Shattuck said on the call. "That, amongst other variables considered, represents a superior offer."

* Moody's Investors Service (MCO) yesterday (Monday) downgraded the financial strength rating of Washington Mutual Inc. (WM) main bank subsidiary to "E," its lowest rating, saying the bank's capital is insufficient to absorb its mortgage losses, The Associated Press reported. Moody's also cut its rating on WaMu's preferred stock further into junk status to "Ca" from "B2."

* CarMax Inc. (KMX) said yesterday (Monday) that second-quarter earnings fell 78%, as a weak economy, high gas prices, and losses the company's financing arm proved too much to overcome. Earnings for the quarter ended Aug. 31 fell to $14 million, or 6 cents per share, from $65 million, or 29 cents per share, last year. Total sales fell 13% to $1.84 billion from $2.12 billion a year ago.

* Sallie Krawcheck, head of Citigroup Inc's (C) wealth management unit, will step down from the company, The Wall Street Journal said yesterday (Monday). According to the report, Citigroup will move the wealth management unit under the umbrella of its institutional clients group.

* Legg Mason Inc. (LM) yesterday (Monday) denied a report by The New York Post that it plans to go private to escape tumultuous markets and a deepening credit crisis. "While we don't normally comment on market rumors, in this uncertain time we want to be clear that The New York Post story is not true and Legg Mason's strategy has not changed," Legg Mason spokeswoman Mary Athridge said in a statement.


----------

Saya ini adalah manusia biasa, seorang yang memang manusia biasa yang mencoba menjadi apa adanya, hanya mencoba berjalan sesuai dengan amanat yang diberikan oleh yang pencipta. saya orang biasa yang mencoba menikmati hidup dan kehidupan, mengalir seperti adanya, mencoba menjadi apa adanya saya.

Memang saya mempunyai mimpi untuk bisa membantu orang lain, mewujudkan kehidupan yang lebih baik, tapi hal itu saya lakukan dengan sebatas kempuan yang saya miliki, tetapi dengan kebiasaan saya saya berkeinginan untuk dapat mencapainya dengan segala kemampuan yang saya miliki, saya tidak mau menjadi munafik menjadi orang luar biasa, yang menggunakan topeng-topeng kepalsuan, atas jati diri saya, karena berada dalam topeng-topeng kepalsuan itu membuat ketidak puasan hati, ketidak tentraman di jiwa, dan selalu berada dalam kesunyian yang panjang. maukah anda kita berdoa bersama agar semua manusia biasa bisa menjadi orang yang lebih baik....

walau saya melihat terkadang saya ingin memiliki dan memakai topeng luar biasa untuk berhasil mencapai yang saya inginkan, tapi saya harus rela melepaskan topeng luar biasa itu dan mencoba menjadi jati diri sendiri, saya ingin menjadi orang biasa yang selalu lemah dan tidak berdaya, tetapi selalu dekat dengan Tuhan untuk dapat meminjam tanganya untuk membantu dan membimbing saya yang memang orang biasa ini untuk menggapai semua yang tidak saya bisa jangkau.

Saya adalah manusia biasa yang mencoba dengan tenang dan nyaman untuk dapat menikmati hidup saya, mendapat kan ketentraman hidup saya, saya tidak ingin menjadi orang luar biasa yang memiliki segala materi, tetapi selalu gundah dan gelisah dalam hidupnya, selalu tidak pernah puas dengan apa yang dimilikinya, selalu menginkan apa yang dimiliki orang, selalu bergelut dengan hawa dan nafsunya. Saya selalu ingin menjadi manusia biasa dengan kerendahan dan ketulusan hati menerima dan menikmati kekurangan diri saya karena memang saya adalah manusia biasa, dan saya akan berdoa kepa tuhan agar semua kekurangan saya menjadi sebuah kelebihan saya tanpa mau menjadi diri yang bukan diri saya.

Saya ingin menjadi manusia biasa yang memiliki banyak teman, banyak sahabat yang mereka pun sama seperti saya hanya seorang manusia biasa, saya tidak ingin menggunakan topeng kemunfaikan, ego diri menjad manusia luar biasa, yang terkadang tidak memiliki kawan dan sahabat, dari dalam lubuk hati saya bertanya dan meminta dengan tulus, maukah anda menjadi kawan saya sebagai manusia biasa....

Saya hanya orang biasa yang mempunyai tidak mempunyai ilmu tetapi hanya sedikit, saya dengan kesedikitan ilmu yang saya miliki untuk bisa bermanfaat bagi saya dan anda, saya tidak ingin mengenakan topeng manusia luar biasa yang memiliki ilmu tetapi menyebabkan keria-an hati, membuat menjadi sombong dan takabut. Karena saya hanya manusia biasa, sayta hendak mengajak anda untuk berdiskusi dan bertukar ilmu sebatas yang saya miliki, maukah kita berbagi dan berdiskusi.. ..

Saya selalu mengingatkan diri saya bahwa saya adalah manusia biasa yang memang tidak pantas untuk di sanjung atau di puji, karena saya hanyalah manusia biasa dengan segala kebodohan dan kekurangan yang saya miliki, saya tidak mau mengenakan topeng manusia luar biasa yang membuat dirinya menjadi gila sanjung dan puji, dan akan membuat tertutup hatinya. Karena saya manuasia baisa saya berharap anda mau selalu mengingatkan saya jika saya khilaf dan lupa, maukah anda mengingatkan saya...

Terakhir kali karena saya hanya manusia biasa, saya akan mencoba memohon kepada Tuhan saya, agar saya dan anda untuk dijauhkan dan dilindungi dari setiap tipu muslihat topeng manusia luar biasa. dan sekali lagi saya mengingatkan diri saya sendiri sebagai manusia biasa yang tidak lepas dari salah dan dosa, saya meminta maaf atas semua kesalahan yang saya buat secara sengaja dan tidak sengaja.... Karena saya hanya seorang manusia biasa... Bagaimana dengan Anda\/ mungkin anda adalah orang yang luar biasa yang memang mumpuni dan patut di hargai, biarkan saya mengapresiasikan penghormatan saya kepada anda yang luar biasa...
Sebuah permohonan maaf dan sapa hangat penuh cinta dari saya untuk anda semua para sahabat..semoga bisa anda sudi menjalin persahabatan dengan saya yang hanya orang biasa...